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近日，50家企业组团走进合肥师范学院，将2000多个岗位送到学生的身边，涉及法律、机电工程、建筑、宣传等。据悉，这是蜀山区首场秋季“招才引智进高校”活动。9月-11月，蜀山区人社局还将组织企业陆续走进合肥学院、安徽理工大学等5所省内高校。

大学生在浏览岗位情况。

“我明年就要毕业了，听说招聘会开到了学校里，特地和室友们组团来看看。”合肥师范学院一名学生说，现场和2家企业的招聘专员沟通了相关情况，也投递了简历，后期会再深入了解后决定。

招聘现场，提供了管培生、区域负责人、校区校长、销售顾问、见习助理等职位，每家企业都将招聘的岗位信息制作海报进行详细介绍，也标明了薪资待遇及福利。

大学生在求职。

蜀山区人社局相关负责人表示，此次是蜀山区“招才引智进高校”活动启动的首场，50家企业共提供2000多个岗位供大学生选择，“9-11月，我们还将继续组织企业走进省内5所高校，每场企业数都在30-50个，并且会根据高校专业需求匹配适合的企业，有针对性开展招聘，提升招聘吸引力，提高引才精准度。”

据悉，上半年，蜀山区已走进合肥师范学院、安徽农业大学、安徽建筑大学（南校区、北校区）等高校完成了17场招才引智活动，共有1182家企业提供涵盖国际贸易、人力资源、信息科技、财务管理等岗位37243个，共收到简历11854份，现场初步达成意向4280人，17场活动平均达成意向率达36.10%。

下一步，蜀山区将进一步加大招聘招才力度，陆续整合各类人才、就业政策，向大学生们推介。此外，蜀山区还将定期发布招聘信息逐步形成“就业来蜀山、招才找蜀山”的浓厚氛围。

来源：韦晓敏 孙雨静

审核：朱琛琛丨责编：吴亚晓岳丨 编辑：陈雷 陶若男

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