摘要：来源：【中安在线】中安在线、中安新闻客户端讯就业是最大的民生，岗位是每个劳动者安身立命之基。合肥市蜀山区坚持政府主导、市场运营的建设模式，积极推广“社区快聘”智慧就业服务平台。目前，该平台点击量已实现突破174.8万次，注册企业8178家，...
来源：【中安在线】
中安在线、中安新闻客户端讯就业是最大的民生，岗位是每个劳动者安身立命之基。合肥市蜀山区坚持政府主导、市场运营的建设模式，积极推广“社区快聘”智慧就业服务平台。目前，该平台点击量已实现突破174.8万次，注册企业8178家，全市最多，注册求职者2.26万人，成功就业2529人次，打通了服务群众就业的“最后一公里”。
就业政策线下宣传
蜀山区人社局积极与新安人才网对接，了解项目建设，开展“智慧就业”平台培训，确保工作人员灵活掌握系统使用技巧，准确运用系统数据，动态分析辖区就业形势。
疫情期间，蜀山区人社局主动出击，全力推广“社区快聘”智慧就业品牌，以起步即冲刺的干劲，摸清企业群众两方需求，开展不同主题和不同类型的多场招聘活动，借助朋友圈、业主群的迅速传播，构建完善“智慧就业”社区网上服务体系，实现平台推广开门红。
9月1日，在贵池路与东至路交口永辉超市里，刘梦琴正在柜台整理化妆品。刘梦琴住在西园街道光明社区，老二出生后她便辞职成为“全职太太”。如今两孩子都上学了，她就想重新上班。经过社区推荐，刘梦琴挑选了2个感兴趣、离家近的岗位。经过面试后，她敲定了在超市卖化妆品的工作。“离家近，能顾上家，真好。”
为进一步提升服务品质，蜀山区人社局探索“社区就业指导员”贴身服务模式，在辖区部分社区试点，安排就业指导员加入社区业主微信群、QQ群，每天定时推送当前紧俏优质就业岗位，宣传最新促进就业相关政策，就业指导员们还会及时和社区就业的经办人员联系沟通，了解社区就业困难群体的实际需求，摸排登记造册，引导他们注册使用智慧就业服务平台。
此外，蜀山区人社局连续两年组织辖区各社区开展“送岗进社区，帮您来就业”活动。各社区通过集中采取举办专场推广、设置宣传台、访企入户扫街扫楼等方式，进一步扩大“智慧就业”平台影响力。
举办线上招聘会
今年以来，蜀山区人社局精简流程和材料申报手续，积极举办公益性岗位对接会、发挥智慧就业服务平台作用等帮助就业困难人员稳定就业。截至目前，已开发公益性岗位133个，目前在岗1497人，拨付公益性岗位补贴资金1101万余元。下一步，该区将扩大有效投资、开发更多公益性岗位，同时继续优化创业担保贷款申领流程，扩大就业增量。
据介绍，蜀山区已基本建成“三公里就业圈”，借助“社区快聘”小程序，蜀山区企业可以及时发布岗位信息，群众可以随时接收新的岗位信息推送，真正实现千人对一企，千企对一人的双向对接目标，极大便捷了岗位信息和求职信息的双向传播速率，让群众获取的岗位推送信息数量更多、种类更全。（孙世洋 高桂莲 仲名山 孙雨静 记者 孟一凡）
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