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因工作需要，现面向社会公开招聘蜀山区政府购买服务岗位145个。现公告如下：

“年龄条件”中如“35周岁以下”为“1986年4月11日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2022年3月31日，因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

招聘程序

各招聘岗位实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用。

网上报名

统一报名时间为2022年4月11日9:00至4月15日16:00，逾期不再报名。考生每人限报一个职位，必须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

2、网上报名资格审查。个人报名后24小时至4月16日16：00前登录人事考试网查询是否通过资格初审。

3、笔试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于4月17日16：00前登录人事考试网“考生中心”按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。因比例不足而被取消岗位的报考人员可于4月18日9:00至16:00改报一次其他岗位。如不改报其他岗位，将在报名结束后退回所收费用，其他情形缴纳的笔试费用，将不予退费。

4、完成网上缴费后，请报考人员于指定时间登录人事考试网“考生中心”自行下载打印笔试准考证。

完成网上缴费后，考生于4月21日至4月22日从网上报名服务平台自行下载并打印准考证。按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

笔试

1、笔试科目为《综合知识》，内容主要包括语文基础知识、时事政治、公文处理、职业能力测试等，满分为100分。笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料，并设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

2、笔试时间暂定在2022年4月23日（周六）上午9:00—10:30。笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况,如需调整笔试时间，将提前在报名平台另行公告。请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。

3、笔试结束后5个工作日内在人事考试网公布笔试成绩（保留小数点后两位）。

各岗位按招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时入围资格复审人员名单。

资格复审

面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应携带以下证件、材料：网上报名资格审查表、本人有效居民身份证、笔试准考证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件），2张1寸白底彩照及其他相关证明材料原件及复印件（原件现场查验，复印件留存）至指定地点参加资格复审。地址：合肥市经开区锦绣大道与天门路交叉口中国合肥人力资源服务产业园2号楼6楼604室。

持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书；属全日制2022年应届毕业生尚未取得学历（学位）证书需提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取通知书。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

面试

1、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

2、面试采用结构化面试方式。面试满分100分，现场宣布成绩（保留至小数点后两位）。本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察。

面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。

确定拟聘人员

1、面试后，笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试总成绩（计算时均保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。根据考生的考试总成绩，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单（若出现总成绩并列的，符合招聘岗位要求中优先条件的，以优先条件决定取舍；同时具备优先条件的或岗位未设置优先条件的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍）。

体检、考察和公示

1、体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。

2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。需要提供介绍信的，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司（合肥市经开区锦绣大道与天门路交叉口中国合肥人力资源服务产业园2号楼6楼604室）领取。

3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，按照确定拟聘用人员的方式决定取舍）。

4、公示：体检、考察均合格的人员，在人事考试网上公示5天。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。

聘用手续及待遇

如聘用人员为应届生，办理入职手续时需提供毕业证及学位证书，如未能在规定时间内提供，视为不符合录用条件，不予录用。

招聘人员经费依据岗位职责核定，每人每年不超过7万元（含社会保险和服务费）。